009_役職定年したベテラン社員の苦悩と挑戦

役職定年を迎え、一歩引いた立場で働くことになった主人公。かつての専任部長からの信頼を得て、仕事への情熱を失うことなく日々を過ごしていた。しかし、それは常務執行役員の不満を招き、不当なクレームにさらされることとなった。

定時前後、日々の報告を提出し続けても、「あいつは何をやっているんだ」とののしられる日々が続く。仕事の成果が他の人の手柄になり、自身の努力が適切に評価されないことが、彼の心を苦しめた。

役職がなくなった今でも、主人公は自らの専門知識と経験を活かし、会社にとって有益な業務を遂行している。しかし、常務執行役員の個人的な感情が彼の評価に影響を与え、彼の努力が公正に評価されない状況に、彼の内面は葛藤で満ちている。

彼の心情は、不当な扱いに耐えながらも、プロフェッショナリズムを保ち、仕事に真摯に取り組むことにある。彼は自身の存在意義を再確認し、役職や社内の階層よりも、自らの成果と貢献を重視し続ける。その姿勢こそが、真のリーダーシップと認められるべきである。

彼の物語は、経験と信念の力で困難に立ち向かうすべての人々に勇気と希望を与えるものである。