処理中です...
COVER

入江和宏 本人確認済み

人事を応援するキャリアコンサルタント

自己紹介

【人事を応援するキャリアコンサルタント】の入江和宏と申します。

私は新卒で大手商社に入社し、人事部にて採用や育成を中心に業務を経験し、
現在は総合コンサルティングファームにて組織・人事コンサルティング業務に従事しています。

キャリアコンサルタントとしては2019年に国家資格を取得し、
キャリア研修/ワークショップの開発やファシリテーションの実行、
学生や若手社員の方を中心としたキャリアコンサルティングを行ってきました。

約10年間、一貫して人事やキャリア、コンサルに携わってきた私だからこそ、
これからのキャリア形成に悩む人事の方に向けた支援が可能です。

例えば、以下のような悩みにお答えすることができます。
✓これまで採用業務に携わってきたけれど、これから先どうキャリアパスを描けばいいかわからない…
 →採用業務を経験したからこそ強みを発揮できる道筋を明確にします
✓人事制度設計の経験はしたんだけど、もっとソフトな領域を扱ってみたい…
 →ソフト領域を扱う難しさや面白さをご紹介しながらキャリアチェンジにあたって準備すべきことを明確にします
✓事業会社の人事部から、組織・人事系のコンサルタントとして活躍してみたい…
 →組織・人事コンサルの実態をお伝えした上で取るべきアクションを明確にします

上記はあくまで一例です。
人事領域全般に関するご相談に乗ることができますのでお気軽にご連絡ください。
また、”今は人事でないが人事になってみたい、興味がある”というような方からのご相談もお待ちしております。

人事職は業務が多岐に渡り、また、昨今はその複雑性や難易度も上がっております。
それに加え、経営/社会からも非常に着目・期待されている職種の一つであると考えます。

私はこれまでのキャリアの中で、
人事戦略や要員計画を考えるところから、実際に人材を採用・オンボードさせ、育成し、
エンゲージメントを高め、思わぬ離職が起きないようなリテンション施策を検討・実行することまで幅広く携わってきました。
他にも、人材を下支えし成長させるための人事制度(等級・評価・報酬)設計や、M&Aにおける人事DDやPMIの経験もあります。
そんな多様で深い経験をしてきた私だからこそ、
人事という仕事に関わる皆さまのキャリアに関するニーズを正しくつかみ、解決策を共に考えるお手伝いができると思っています。

人事という仕事に関わっていて何かしらモヤモヤしている方、ぜひご相談ください。
お問い合わせ、お待ちしております。

~以下、私の主な経験~
・キャリア研修・ワークショップの開発
・学生、若手を中心としたキャリアコンサルティング
・採用戦略策定および実行
・人材育成戦略策定および研修開発・実行
・人事戦略・人事ポリシー策定
・要員計画・人材ポートフォリオ策定
・基幹人事制度(等級・評価・報酬)策定
・人事制度策定後の浸透(チェンジマネジメント)施策策定
・DX人材育成に向けた育成戦略策定
・デジタルツール導入を加速させるための意識改革
・離職防止のためのリテンション施策策定
・エンプロイーエクスペリエンス向上のための施策策定
・人事DD・PMI
・組織カルチャー変革
など

現在お申込いただけるプラン

初回お試しプラン【2024年11月迄】 : 1,000 (30分)
こんな方にオススメ
・まずはどのような相談内容か軽く聞いてほしい
・どんなキャリアコンサルティングをしてくれるのか知りたい
・きちんと悩みが言語化されていないが何かモヤモヤするので聞いてほしい

2024年11月までのプランとなりますのでお申し込みはお早めに!
※初回の方限定となります。2回目以降は通常プランをお申し込みください
通常プラン : 3,000 (60分)
こんな方にオススメ
・人事領域に関する具体的な話を聞きたい
・悩みが具体化されているためじっくりと話を聞いてほしい
・初回プランをすでに終えている
得意領域
キャリア相談仕事のストレス相談仕事・職場の悩み相談若者サポートその他
得意な年代
20代30代
活躍フィールド(専門領域)
企業の人事・労務部門企業内キャリアコンサルタントその他
キャリア支援の経験年数
5年~10年
こだわり条件
初回お試しプラン有り
サービスの提供方法
ビデオチャット
  • 登録日: 2024年09月
  • 最終ログイン: 2024年10月6日
  • 平均返信時間: -
現在お申込いただけるプラン
予約リクエストが相手に承認されると予約が確定します