はじめまして、デルクと申します。

働き方を変えることは、人生において非常に重大な決断です。創業経験は、どのような働き方をされるにも活かせる貴重な財産であると考えております。

ご投稿の中で「現在はモチベーションが著しく低下」とご記載されており、大変気になりました。専門職として、一定の市場評価を得られているものと拝察いたします。
その中で「仕事に身が入らず、主体的に行動できない」状態とのことですが、
まずは、この状態に至った経緯や背景について、じっくりと紐解いてみることをお勧めいたします。

また、自営を選択された当時の想いについても、お聞かせいただければ幸いです。
振り返りながら、ご自身の「やりたいこと」や「価値観」を再発見、再認識することは、
今後の活動において非常に重要な糧となるでしょう。

その上で、ご自身の価値観や強みを活かし、今後の活動について、ご一緒に戦略的に考えてみるのも一つの方法かと存じます。個人自営業を選択された創業期から、第二期目におけるご苦労、市場（案件）開拓への不安など、様々な課題を抱えていらっしゃるものと推測いたします。

DELCUでは、ご自身の価値観や強みを見つけ出すこと、今後の活動を整理することに加えて、創業を志された方のサポートも提供しております。ご興味がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

顔晴（がんば）るお姿を心より願っております。

ご相談を拝読いたしました。
起業して２年、結果も出してこられたように感じます。
まずはこの２年間のご自分をねぎらってあげてください。

事業継続か、組織（正社員・契約社員）への復帰かを一緒に考えるうえで、わからないことがあります。２年前に起業されたときはどんな思いで、どんなお考えで、何がやりたくて起業されたのでしょう。今は「やりたいこと」が見えないとのことですが、起業した時の「やりたいこと」は何だったのでしょう。起業されたのがお子さまが誕生した頃のようでもあるので、ちょっと気になっています。

起業した時には野心も情熱も持っていらしたと思いますが、モチベーションが低下し、仕事にも身が入らず、適当にこなしている現状に罪悪感も感じてしまうのは、もしかしたら子どもとの時間を大切にしたい気持ちが強くなったことと関連しているようにも感じますが、いかがでしょうか。違っていたら申し訳ありません。

これも合っているかどうかはわかりませんが、
＊利益も出しているのに一度始めた事業をやめるべきではない？
＊「仕事への野心」よりも育児を優先するのは自分らしくない？
＊「起業経験あり」は組織への復帰（再就職）にマイナスになる？
といった不安をお持ちなのかなぁと想像しました。

タイトルを見ますと、今の労働市場で自分のような「起業経験あり」が組織に戻ることはできるのか、という不安が一番大きいのかもしれませんね。

事業継続か、組織（正社員・契約社員）への復帰かの選択をする場合、再就職の可能性も考える必要がありますが、営業経験しかないから営業職で戻るしかないとご自分の可能性を狭めてしまうのはお勧めしません。

以前の営業経験も現在の事業での経験もすべてひっくるめて、一度キャリアの棚卸しをされることをお勧めします。キャリアの棚卸しで身につけて来られた強みやスキルがたくさん見つかるでしょうし、それらは営業以外でも活かせるものも多いと思います。

ご自分のキャリアを活かせる求人がどの程度あるかは、実際に複数の求人サイト等で求人情報を職種を絞らずに眺めてみるといいです。一言で営業といっても、業種や組織によってもいろんな「営業」があることもわかると思いますし、営業以外にも面白そうで（興味）、かつ、できそうな（能力）仕事があるかもしれません。（すでにやっておられるかもしれませんが）

起業した時の思いを振り返り、再就職の可能性を吟味して、そのうえであらためて「事業継続するのか、組織（正社員・契約社員）に復帰するのか」を考えてみられてはいかがでしょうか。

自分一人で考えていてもグルグルするだけの場合は、ぜひ「キャリアバディ」の国家資格キャリアコンサルタント資格を持つ「キャリアの専門家」に相談してみることをお勧めします。

人は変化するものです。それは成長でもあります。「これまでの自分」を振り返り、「今ここ」での自分の思いと大事にしたいこと（価値観）を大切に、これからのキャリア（生き方・働き方）を納得して選択されることを願っています。

はじめまして。
起業して初年度に実績をあげられており、とてもすごいことだと思います。
大切なお子様との時間を優先したい気持ちが強いとのこと、愛する我が子の貴重な成長を見られる時間は、かけがえのないものだと思います。

現在の働き方のスタイルと、組織に戻った時の働き方のスタイルと比べたとき、どちらがお子様との時間を確保出来るか？というところについてはいかがでしょうか？
また、お子様と接する時間を、ご自身の納得のいく量にした場合に、お仕事に使える時間はどのくらいのものでしょうか？

やりたいことがみえてこないという部分についても、現状は葛藤が重なっている状況ですので、気持ち的に身動きが取れない状況になってしまっていると思います。

まずはその葛藤を減らすために何をどうするか？を洗い出し決めていく作業が必要と思われます。葛藤が減ってくると、その他の気持ちにも目が向けられる状態に変わってきます。
その葛藤を減らすお手伝いをさせていただけたらと思います。

もしよろしければいつでもご相談ください。

ご相談内容、拝見しました。

まずは、これまで起業して2期目を迎え、実際に売上を立てて事業を継続してこられたこと、本当にお疲れ様です。
ゼロから看板を掲げ、400万円の年商を築くというのは、誰もができることではありません。そこには並大抵ではない努力があったはずです。ご自身が積み上げてきたものを認めてあげてくださいね。

また、2歳のお子様との時間を大切にしたいというお気持ち、痛いほどよくわかります。野心との間で揺れ動くのは、それだけお仕事にも育児にも真剣に向き合っている証拠かと思います。

ご相談内容から感じたのは、今はWeb制作やマーケティングといった事業内容（何をするか）よりも、どのようなスタイルで、誰と、どんな心持ちで働きたいか（どう働くか）という部分のイメージが、少しぼやけてしまっているのかもしれません。

取り巻く環境が変われば、ベストな働き方も変わります。「情熱を燃やさなければ」「事業継続か組織への復帰、どちらか一つに絞らなければ」と焦る気持ちもあるかと思いますが、まずは「今の自分にとって、心地よいバランスはどこか？」を探ることから始めてみるのはいかがでしょうか。新たな選択肢が浮かび上がってくるかもしれません。
1人で探るのが難しい場合は、専門家に頼るのも一つの手ですよ。

ご相談者さまがご自身の納得のいく道を選ばれることを願っています。

はじめまして。
ご相談内容を私なりに整理させていただこうかと思ったのですが、抱えているお悩みは「子どもとの時間を大切にしたい」と「仕事への野心」で揺れていると記されていますよね。とは言いつつ「野心」といっても「やりたいこと」は見えていないし、「情熱を再燃させるパワーもない」とのこと。　
そして、この相談内容のタイトルとしては、「起業経験ありが組織に戻る場合」。また、「人と話す機会が減り、孤独をお感じになっている」とも記載があります。　

私の理解不足だとしたら甚だ申し訳ないのですが、文面からは「育児も優先したいし、現状の仕事には身が入らないし、人と話す機会もほしいので、やはり組織に戻りたいとお考えになっているのだが、「今の市場で」とお書きになっていることから、起業経験等がネックになって、戻れるかどうかがご不安なのかな」と受け止めました。　

もし、この理解が間違えていなければ、もう一度ご自身のお気持ちを焦らずに整理して、相談内容を具体的に再考されると、きっと多くの専門家の方々から有益なアドバイスがいただけるのではないでしょうか。
全くの的外れの回答だったり、ご気分を害されたりした場合は、誠に申し訳ございません。

起業経験を持つ方が組織に戻る場合、まず自身のモチベーションや優先順位を整理することが重要です。
現在の事業での成果や将来像、子育てとの両立などを考慮し、自分の本音を見つめ直すことが必要です。
仕事への情熱が湧かない場合は、新たなチャレンジや学びを求める必要があるかもしれません。
大手メーカーでの営業経験が苦手だったという点も考慮して、今後のキャリアプランを検討しましょう。
また、孤独を感じているならば、組織での働き方やチームでの活動を再考することも有益です。
最終的には自分の幸福や充実感を追求しつつ、将来のビジョンを描くことが大切です。