【キャリアは変幻するのです】
- 2024/12/06

「キャリア」という言葉は、色々な捉え方があります。
ご自身を取り巻く外的環境面では「積み重ねた職業、職務経験、役職」など皆さん意識されていますね
もう一つ、ご自身の主観的な内面では「生き方や人生観、価値観」などお仕事の価値観や興味、生き方にも繋がる側面がありますね。
その価値観や興味なのですが、お仕事生活の中では所属する業界や組織に応じた、価値観などが存在します。例えば、・商品、サービスを創造する事が大いに求められたり・顧客満足度を、追い求めたり など
そして、もう一つ大切なご自身の価値観や興味・関心もありますね。例えば・自分で企画したことを役に立てたい・困っている人を見ると放って置けない など
ご自身の価値観や興味・関心と、組織や企業の価値観や文化が融合すると、モチベーションも上がってきますよね。
ご自身の、価値観や興味・関心はキャリアコンサルティングなどでしっかりと把握することができるんですが。
ところが!組織や企業の価値観などは、容易くは、わからないと思います。(特に外部者であれば)
例えば、・思った以上に、ご自身の価値観がとても共感を得たり。・ご自身の価値観が、全く理解されず通じなかったり。
そうなんです、ご自身の今の環境だけでは、わからなかった価値観などが、◎組織・環境が変わると、突然クローズアップされつたり◎「変幻」することが良くあります。
その「変幻」に、備えておく為にもご自身のキャリアをしっかりと言語化や見える化しておくのがオススメなんです。
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